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Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die komplexen Herausforderungen und Chancen der digitalen Zukunft für unsere Umwelt positiv zu gestalten. Unsere Spezialisierung liegt in der Verbesserung der Softwareentwicklungs- und Bereitstellungsprozesse unserer Kund:innen mit dem Ziel, die digitale Souveränität insbesondere im Public Sector zu stärken. Wir beraten auf Augenhöhe, entwickeln uns immer weiter und bleiben dabei offen für alles: neue Tools und Trends, neue Arbeitsformen, neue Menschen.

Für unsere Mitarbeitenden haben wir ein transparentes und offenes Arbeitsumfeld geschaffen, das Innovation, Effizienz und Zufriedenheit in den Vordergrund stellt.

Wenn du auch einen positiven Einfluss auf die digitale Zukunft ausüben möchtest, sind wir dein space to be.

WAS DU BEI UNS VERANTWORTEN KANNST

Als Werkstudent:in im Bereich Human Resources unterstützt du unser Team und übernimmst von Anfang an vielseitige Aufgaben im gesamten Recruiting-Prozess.

  • Du begleitest unser Bewerbermanagement und sorgst für eine reibungslose Candidate Journey
  • Du unterstützt aktiv im Active Sourcing und findest passende Kandidat:innen
  • Du koordinierst Vorstellungsgespräche, Termine und Abstimmungen mit Fachbereichen
  • Deine strukturierte Arbeitsweise hilft dir, administrative HR-Aufgaben effizient zu managen
  • Du wirkst beim Onboarding neuer Mitarbeitender mit und trägst zu einem positiven Start bei
  • Du arbeitest am internen und externen HR-Marketing mit und hilfst bei der Umsetzung von Recruitingmaßnahmen
  • Bei Bedarf unterstützt du das Team in weiteren HR-Themen und wirkst flexibel in vielseitigen Aufgabenfeldern mit

DEINE SKILLS

Du befindest dich im Masterstudium und bringst idealerweise erste Erfahrungen im HR-Umfeld mit. Darüber hinaus überzeugst du durch:

  • Interesse an Recruiting, Active Sourcing und modernen HR-Prozessen
  • Kommunikative Stärke und Freude am Umgang mit Menschen
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Offenheit, Engagement und ein gutes Gespür für passende Kandidat:innen
  • Optional erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich
  • Für eine gute Zusammenarbeit kannst du vor Ort unterstützen

DEINE PERSPEKTIVEN

Bei uns übernimmst du eine vielseitige Rolle, in der du tief in Recruiting-Prozesse eintauchst und moderne HR-Arbeit aus erster Hand erlebst. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen und verschiedenen Fachbereichen zusammen und gestaltest aktiv mit, wie wir neue Mitarbeitende gewinnen und erfolgreich integrieren.
Mit zunehmender Erfahrung kannst du immer mehr Verantwortung übernehmen – bei der Mitgestaltung unserer Employer Brand oder im operativen Recruiting. Du erhältst wertvolle Einblicke in professionelle, agile HR-Strukturen und entwickelst Skills, die dir später vielseitige Karrierewege eröffnen.

Wenn du Lust hast, Talente zu finden, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau im richtigen space to be.

Für deine Bewerbung bitten wir dich um die Zusendung eines Lebenslaufes sowie eines kurzen Motivationsschreibens.

Dein Ansprechpartner

Maximilian Dörl
Telefon  +49. 176. 16 06 03-40
E-Mail karriere@cloudogu.com
Website cloudogu.com/karriere